Câu hỏi: Cha tôi hiện đang hưởng chế độ mất sức lao động (61%) do Bảo hiểm xã hội chi trả hàng tháng, và có thẻ thương binh hạng 4/4 tỷ lệ 21%. Hiện nay cha tôi chỉ lĩnh lương mất sức lao động. Hỏi trường hợp cha tôi có được hưởng cả 2 chế độ vừa mất sức lao động, vừa thương binh được không? Nếu được hưởng thì thủ tục như thế nào?

Trả lời: Căn cứ Điều 23 Thông tư số 05/2013/TT-LĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động – TB&XH, hướng dẫn về thủ tục lập hồ sơ, quản lý hồ sơ, thực hiện chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân quy đinh rõ về hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ đối với thương binh đồng thời là người hưởng chế độ mất sức lao động cụ thể như sau:

Nếu cha ông có Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động có xác nhận thời gian công tác thực tế từ 20 năm trở lên hoặc chưa đủ 20 năm công tác thực tế nhưng có đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an;

Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động theo Nghị quyết 16-HĐBT ngày 08/02/1982 của Hội đồng Bộ trưởng

Biên bản giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật

Biên bản giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động để hưởng chế độ mất sức lao động đã khám tổng hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật và bệnh tật, trong đó tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 61% trở lên;

Như vậy, nếu cha bạn đủ điều kiện theo quy định tại Điều 23 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 thì bạn liên hệ với Sở Lao động – TB&XH để được hướng dẫn cụ thể;

Thời điểm hưởng thêm chế độ trợ cấp thương tật kể từ ngày Giám đốc Sở Lao động – TB&XH ký quyết định.